Karriere
6 indlæg til denne artikel
Større lønposer til ISS-ledelsen
11-03-2010
15:41
I ISS har man sat en større pose penge af til lønninger til både ledelse og bestyrelse i 2009 end året før.
Ledelsesgruppens tre medlemmer med afgående adm. direktør Jørgen Lindegaard i spidsen tjente sammenlagt med løn, fordele og honorarer lige over 20 mio. kr. og fik bonusser på sammenlagt 5,7 mio. kr., fremgår det af årsregnskabet.
Året før var den samlede lønpose til ledelsen på 18,1 mio. kr. og bonusserne på knap 5,5 mio. kr.
Udover Lindegaard tæller ledelsen finansdirektør Jakob Stausholm og driftschef Jeff Gravenhorst, der fra 1. april overtager førersædet i selskabet.
"Aflønningen er en kombination af fast løn og for de fleste en bonus, der i 2009 højst er 60 pct. af den faste løn," skriver selskabet i årsregnskabet.
Bestyrelsens otte medlemmer med formand Ole Andersen for enden af bordet fik sammenlagt knap 2 mio. kr. i aflønning mod knap 1,9 mio. kr. året før.
Ledelsesgruppens tre medlemmer med afgående adm. direktør Jørgen Lindegaard i spidsen tjente sammenlagt med løn, fordele og honorarer lige over 20 mio. kr. og fik bonusser på sammenlagt 5,7 mio. kr., fremgår det af årsregnskabet.
Året før var den samlede lønpose til ledelsen på 18,1 mio. kr. og bonusserne på knap 5,5 mio. kr.
Udover Lindegaard tæller ledelsen finansdirektør Jakob Stausholm og driftschef Jeff Gravenhorst, der fra 1. april overtager førersædet i selskabet.
"Aflønningen er en kombination af fast løn og for de fleste en bonus, der i 2009 højst er 60 pct. af den faste løn," skriver selskabet i årsregnskabet.
Bestyrelsens otte medlemmer med formand Ole Andersen for enden af bordet fik sammenlagt knap 2 mio. kr. i aflønning mod knap 1,9 mio. kr. året før.
*****||*****Større lønposer til ISS-ledelsen*****||*****I ISS har man sat en større pose penge af til lønninger til både ledelse og bestyrelse i 2009 end året før.*****||*****
Mest læste borsen.dk
Flot gaaet ISS
Endnu et eksempel paa et selskab med milliard underskud, som alligevel tilgodeser ledelse og bestyrelse med ekstra mange millioner.
Fantastisk som de dog rager til sig i en situation som burde mane til det modsatte.
Det er tydeligt at bestyrelsen og ledelsen i ISS staar til udskiftning!!!
Endnu et eksempel paa et selskab med milliard underskud, som alligevel tilgodeser ledelse og bestyrelse med ekstra mange millioner.
Fantastisk som de dog rager til sig i en situation som burde mane til det modsatte.
Det er tydeligt at bestyrelsen og ledelsen i ISS staar til udskiftning!!!
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
CJ - indenfor afskrivning af godwill findes der flere modeller som tilsvarende store internationale virksomheder indenfor servicebranchen benytter sig af - og som har stor inflydelse på årsresultaterne:
1) Godwill afskrives over 25 år på resultatopgørelsen
2) Godwill straksafskrives direkte på ...
Læs mere
CJ - indenfor afskrivning af godwill findes der flere modeller som tilsvarende store internationale virksomheder indenfor servicebranchen benytter sig af - og som har stor inflydelse på årsresultaterne:
1) Godwill afskrives over 25 år på resultatopgørelsen
2) Godwill straksafskrives direkte på egenkapitalen
3) Godwill afskrives på resultatopgørelsen, afskribningsperiode er kun få år - ISS modellen
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Jens G: Du glemmer vist at ISS har udstedt masser af virksomhedsobligationer, som jo er at sammenligne med aktier. Ydermere forventes de jo at gaa paa Børsen i nærmeste fremtid. Personligt vil jeg ikke investere i selskaber, som paa trods af daarlige resultater alligevel belønner direktion og bes...
Læs mere
Jens G: Du glemmer vist at ISS har udstedt masser af virksomhedsobligationer, som jo er at sammenligne med aktier. Ydermere forventes de jo at gaa paa Børsen i nærmeste fremtid. Personligt vil jeg ikke investere i selskaber, som paa trods af daarlige resultater alligevel belønner direktion og bestyrelse, saadan som vi har set det i alt for mange tilfælde den seneste tid.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Ligesom i IT Factory gav store lønninger tavse medarbejdere for omverdenen. ISS er garanteret på vej til at blive afhændet, så kapitalfonden har ikke brug for alt for mange sager ude i medierne - ergo større lønninger for et reelt dårligt resultat.
Ligesom i IT Factory gav store lønninger tavse medarbejdere for omverdenen. ISS er garanteret på vej til at blive afhændet, så kapitalfonden har ikke brug for alt for mange sager ude i medierne - ergo større lønninger for et reelt dårligt resultat.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Aaw - nu er det altså en kapitalfond der ejer dem, så der er ikke rigtig noget at komme efter :-)
Aaw - nu er det altså en kapitalfond der ejer dem, så der er ikke rigtig noget at komme efter :-)
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
He-he-he, iSS har da vist en anden tankegang når det gælder andre end dem selv, gad vide om de så går ned i løn når de præsterer et overskud eller kender de kun mer-mer-mer til mig selv.
He-he-he, iSS har da vist en anden tankegang når det gælder andre end dem selv, gad vide om de så går ned i løn når de præsterer et overskud eller kender de kun mer-mer-mer til mig selv.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Deltag i debatten
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Annonce:
Seneste nyheder om karriere
- 08-02-2012
-
14:50
-
14:08
-
13:47
-
13:33
-
12:05
-
11:36
-
10:33
-
10:27
-
10:11
-
07:39
