09-03-2010 11:04 Opdateret 11.40 - De usikre tider for søfarten har fået Nordens topchef, Carsten Mortensen, til at sige nej til bonus for 2009.

Hvor han i 2008 fik en bonus på 2,8 mio. dollar, svarende til 15 mio. kr., er gevinsten skåret ned til nul i det udfordrende 2009.

"Markedet var ekstremt usikkert og vi har i en periode været præget af nedskæringer og besparelser. Samtidig skal det også afvejes i forhold til aktionærernes afkast, så derfor valgte jeg at afstå fra en bonus," siger Carsten Mortensen til borsen.dk.

I 2008 var Carsten Mortensen en af de højest lønnede direktører blandt C20-selskaberne, når bonus-ordningerne blev indregnet.

Uden bonus var han mere midt i feltet, og det kan også blive tilfældet efter det bonusløse 2009, hvor selve løndelen samtidig er uændret fra 2008.

Bonus-gevinster beskåret

Nedskæringerne ramte også Nordens generelle bonus-politik. Rederiet har været kendt for at udbetale betydelige ekstragevinster til medarbejderne i de gode år. Men sparerunden i 2009 har også ramt den konto.

I 2008 blev der udbetalt en kollektiv bonus på 2 måneders ekstra løn til alle medarbejdere. Den var strøget sidste år samtidig med at de individuelle ekstra gevinster blev skåret ned.

Hvor 106 medarbejdere i gennemsnit fik 5,5 måneders ekstra løn i 2008, blev der i 2009 tale om, at 76 medarbejdere fik 3 måneders løn i gennemsnit.

I alt brugte Norden under en fjerdedel på bonus-ordninger i 2009, svarende til et fald til omkring 10 mio. kr. fra omkring 87 mio. kr. året før. 2009 var også præget af lønstop for personalet på land.

Tilbage på kursen

For 2010 er rederiet igen tilbage på den oprindelige løn- og bonuskurs. Lønnen er reguleret op med 3 pct. på land, mens der er tildelt 96 gratisaktier til hver medarbejder.

Hvad årets bonus bliver på bestemmes først sidste på året, men foreløbigt har 59 ledere og medarbejdere fået tildelt 350.000 aktieoptioner.