Karriere
3 indlæg til denne artikel
Ekspert: Straarup kan lære af Smedegaard
Relateret indhold
Borsen.dk
04/03
04/03
04/03
03/03
04/03
05/03
05-03-2010
09:09
Koncernchef i A.P. Møller-Mærsk, Nils Smedegaard Andersen, har fat i den lange ende. Og topchefer i andre danske selskaber bør tage ved lære fra ham.
Det mener lektor på Copenhagen Business School, Martin Jes Iversen.
Nils Smedegaard Andersen har siden sin indtræden på Esplanaden i december 2007 stået i spidsen for gennemgribende nedskæringer og fyringer af op mod 7000 mennesker i rederigiganten.
Hårde, men nødvendige beslutninger er blevet taget, når han blandt andet har valgt at skifte ud helt øverst i ledelsen. Og det kan blandt andet topledelsen i Danske Bank lære noget af, mener lektoren.
Nye strategier skal til
Både her og i en række andre danske virksomheder som Danfoss, har man haft et regime, hvor man har defineret en vækststrategi, som nu har eksisteret i nogle år.
Men en vækststrategi når et punkt, hvor den skal redefineres, fordi man har brug for at komme videre med virksomheden, siger Martin Jes Iversen.
"Og i den forbindelse er det sund fornuft at hive nye mennesker ind, der kan definere og implementere den nye strategi," siger han til borsen.dk.
Ny ledelse snart
Han understreger, at lige præcis i banker kan stabiliteten blive forfordelt.
"I banker er man tit varsom med at udsende signaler, der viser, at man har problemer med at håndtere markedet, eller de opkøb man har gjort. At skulle håndtere et ledelsesskifte oveni kan se voldsomt ud for aktionærerne," siger Martin Jes Iversen.
Han mener dog ikke, at det vil vare længe, før vi ser forandringer i Danske Bank.
"Mit bud vil være, at der inden for en overskuelig periode vil være nye kræfter i spidsen for Danske Bank. Mennesker som skal være med til at definere en ny holdbar strategi for virksomheden," siger lektoren til borsen.dk.
Sparede over 10 mia. kr.
I går præsenterede A.P. Møller-Mærsk et rungende underskud på 5,5 mia. kr. efter et kriseår i den verdensomspændende rederibranche.
Nils Smedegaard Andersen forklarer, at minusset havde været endnu større, hvis ikke selskabet var lykkedes med at spare over 10 mia. kr. i 2009. Og han mener, at Mærsk kommer styrket ud end rivalerne.
I år venter A.P. Møller-Mærsk igen et resultat i plus.
Det mener lektor på Copenhagen Business School, Martin Jes Iversen.
Nils Smedegaard Andersen har siden sin indtræden på Esplanaden i december 2007 stået i spidsen for gennemgribende nedskæringer og fyringer af op mod 7000 mennesker i rederigiganten.
Hårde, men nødvendige beslutninger er blevet taget, når han blandt andet har valgt at skifte ud helt øverst i ledelsen. Og det kan blandt andet topledelsen i Danske Bank lære noget af, mener lektoren.
Nye strategier skal til
Både her og i en række andre danske virksomheder som Danfoss, har man haft et regime, hvor man har defineret en vækststrategi, som nu har eksisteret i nogle år.
Men en vækststrategi når et punkt, hvor den skal redefineres, fordi man har brug for at komme videre med virksomheden, siger Martin Jes Iversen.
"Og i den forbindelse er det sund fornuft at hive nye mennesker ind, der kan definere og implementere den nye strategi," siger han til borsen.dk.
Ny ledelse snart
Han understreger, at lige præcis i banker kan stabiliteten blive forfordelt.
"I banker er man tit varsom med at udsende signaler, der viser, at man har problemer med at håndtere markedet, eller de opkøb man har gjort. At skulle håndtere et ledelsesskifte oveni kan se voldsomt ud for aktionærerne," siger Martin Jes Iversen.
Han mener dog ikke, at det vil vare længe, før vi ser forandringer i Danske Bank.
"Mit bud vil være, at der inden for en overskuelig periode vil være nye kræfter i spidsen for Danske Bank. Mennesker som skal være med til at definere en ny holdbar strategi for virksomheden," siger lektoren til borsen.dk.
Sparede over 10 mia. kr.
I går præsenterede A.P. Møller-Mærsk et rungende underskud på 5,5 mia. kr. efter et kriseår i den verdensomspændende rederibranche.
Nils Smedegaard Andersen forklarer, at minusset havde været endnu større, hvis ikke selskabet var lykkedes med at spare over 10 mia. kr. i 2009. Og han mener, at Mærsk kommer styrket ud end rivalerne.
I år venter A.P. Møller-Mærsk igen et resultat i plus.
*****||*****Ekspert: Straarup kan lære af Smedegaard*****||*****Koncernchef i A.P. Møller-Mærsk, Nils Smedegaard Andersen, har fat i den lange ende. Og topchefer i andre danske selskaber bør tage ved lære fra ham.*****||*****
Mest læste borsen.dk
Ekspert: Straarup kan lære af Smedegaard
Kan det være rigtigt, at en lektor for CBS mener, at topchefer i danske virksomheder, skal fyre folk for at sende de rigtige signaler? Sender de ikke de modsatte signaler?? Er det måden at få danmark ud af en finansielkrise??? Nu jeg ikke lektor, men synes udelukkende, at der skal fyres folk hvis...
Læs mere
Kan det være rigtigt, at en lektor for CBS mener, at topchefer i danske virksomheder, skal fyre folk for at sende de rigtige signaler? Sender de ikke de modsatte signaler?? Er det måden at få danmark ud af en finansielkrise??? Nu jeg ikke lektor, men synes udelukkende, at der skal fyres folk hvis der behov for dette.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Jeg syntes at Peter Straarup skulle have haft sparket for sin inkompetence. Fra at ligge i front som en af Europas bedste banker til til at skulle bruge skatteydernes penge i form af bankpakker. Hvor er de milliarder blevet af? Er der skabt en eneste ny dansk arbejdsplads?
Jeg syntes at Peter Straarup skulle have haft sparket for sin inkompetence. Fra at ligge i front som en af Europas bedste banker til til at skulle bruge skatteydernes penge i form af bankpakker. Hvor er de milliarder blevet af? Er der skabt en eneste ny dansk arbejdsplads?
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Ikke noget imod skolelærere men er en lektor ikke en noget "forfinet" udgave af en skolelærer. Nu har vi en sådan lektor siddende bag sit skrivebord, der ikke har prøvet at fyre folk. Der ikke har prøvet at kaste folk og familier ud i katastrofer med mange lidelser som resultat.
Jeg synes netop,...
Læs mere
Ikke noget imod skolelærere men er en lektor ikke en noget "forfinet" udgave af en skolelærer. Nu har vi en sådan lektor siddende bag sit skrivebord, der ikke har prøvet at fyre folk. Der ikke har prøvet at kaste folk og familier ud i katastrofer med mange lidelser som resultat.
Jeg synes netop, at Danske Bank kører en meget fin HR stil, og at man absolut, absolut ikke behøver skele til APM hvor man jo har hældt ny vin på gamle flasker ( mindre ny vin).
Lad os nu se først, om det virker.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Er det sundt for systemmet at fyre folk???
Jeg synes det er pardoksalt, at en lektor for en vores største uddannelses institutioner, mener at de vil være en fordel, at fyre folk for at sende postive signaler!!
Jeg mener tværtimod, at når nogle af Danmark største virksomheder fyre folk, sender man nogle negative signaler. Herudover mene...
Læs mere
Jeg synes det er pardoksalt, at en lektor for en vores største uddannelses institutioner, mener at de vil være en fordel, at fyre folk for at sende postive signaler!!
Jeg mener tværtimod, at når nogle af Danmark største virksomheder fyre folk, sender man nogle negative signaler. Herudover mener jeg ikke, at man skal fyre folk for at sende signaler.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Deltag i debatten
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Annonce:
Seneste nyheder om karriere
- 25-05-2012
-
13:51
-
08:31
- 24-05-2012
-
20:17
-
10:11
-
09:28
-
08:16
-
07:45
- 23-05-2012
-
09:00
-
08:02
- 22-05-2012
-
12:26
