03-06-2009 09:14

- Forlaget skal roses for valg af bogtitel – 50+ og nystartet - for varedeklarationen holder!

Det er min vurdering, at der er meget interessent læsning for det segment som er over 50 år og som enten overvejer eller allerede er i gang med at blive selvstændig.

Går du med samme overvejelser og er under 50 år er der også noget at hente, dog i en mindre grad end for de 50+ årige og for andre er bogen ikke interessant.

Gode råd til 50+

Bogen er opdelt i to dele. Første del handler om personer, som er over 50 år og som har startet egen virksomhed. Der er tale om 11 forskellige eksempler, det vil sige historier om personer som har taget springet ud i at starte egen virksomhed. Aldersgruppen for disse personer spænder fra 54 – 68 år.

Et par af disse historier er gode. Blandt resten er der en overvægt af "virksomheder", som mere virker til at være hobby-forretninger end egentligt virksomhedsetablering.

Altså som en form for "erhvervsmæssig" udnyttelse af sin tid, fordi alternativet er pensionering i en eller anden form og/eller fordi personen mentalt ikke ønsker at forlade arbejdsmarkedet så tidligt.

Som en tur gennem Femina

Jeg er lidt skuffet over det antal begrænsede anbefalinger og læringspunkter som bogens første del indeholder.

Igennem forfatterens dialog med case-personerne kunne der med fordel have været uddraget nogle mere skarpe hovedpointer, som kunne bruges til den nystartedes forretningsudvikling.

Eksemplerne – særligt dem med kvindelige deltagere - kunne egentligt hver for sig ligeså godt være skrevet til Femina eller lignende (jeg synes i øvrigt, at Femina er et godt blad og ville ønske langt flere kvindelige ledere!).

I næste udgave vil bogen også kunne styrkes med lidt flere betragtninger om hvorvidt virksomheden skal være enkeltmandsvirksomhed eller have egentlige partnere inkluderet.

Bogen har den lidt underfundige tekst på forsiden: "En gang imellem er man nødt til at fyre sin arbejdsgiver".

Det signalerer handlekraft og et ønske om at tage ansvar for sit eget (arbejds-)liv. Det skal alle case-deltagere have ros for. Det skinner klar igennem i eksemplerne, at personerne bag eksemplerne har nogle værdier og holdninger. Godt suppleret med engagement og ildsjæle-mentalitet.

En lang anbefaling

Anden del af bogen har i modsætning til første del en lang anbefaling omkring det at etablere sig som 50-årig og opefter.

Vi skal dog lige igennem lidt teoretisering og gennemgang af nogle undersøgelser. Hovedemnerne er:

• Hvor står du i livet?
  
• Push- og pull-faktorer
  
• Hvad skal du tænke over?
  
• Dagligdagen, økonomi (budget, pension, a-kasse, sygdom og efterløn)
  
• Netværk og opdatering af dig selv, samt
  
• Hvor længe kan du blive ved?

Jeg har stor respekt for forfatteren Abelone Glahn og den tyngde i form af erfaring, som anbefalingerne i anden del baseres på.

Ti-årsplan som senior

Abelone Glahn har lykkedes med at plukke i sin erfaring, så de anbefalinger, som der gives netop er målrettet personer i alderen 50 år og opefter. Nogle gange er der gået helt "ti-årsplan som senior" i det, hvor læseren selv kan planlægge sin tilværelse ud fra en skabelon.

Fire stjerner fordi jeg vurderer, at personer over 50 år med tanker om at ”forberede springet til egen lille virksomhed” (som der står på bagsiden) givet vil finde guldklumper i bogen. Og så fordi forlaget som nævnt selv indskrænker bogens målgruppe og dermed ikke oversælger den.

Mikael Vest er professionelt bestyrelsesmedlem og stifter af Vinderstrategi A/S. Og er samtidig ekstern lektor i strategi, organisation og virksomhedsvurdering på Handelshøjskolen i Århus, forfatter og foredragsholder. Mikael Vest har tidligere bestridt en række direktørposter.

4 af 6 stjerner
50+ og nystartet
Af Abelone Glahn
Børsens Forlag
288 sider
Kr. 249,95 (vejl.)

Bøger til anmeldelse sendes til Henrik Jørgensen, PA Consulting Group, Tuborg Boulevard 5, 2900 Hellerup
Send mail til Henrik Jørgensen