Kvinde - vælg netværk med omhu

24-04-2009 11:24 Netværk, netværk, netværk. Kvinder tudes ørerne fulde med, at mænd har stor succes med den strategi.

Men mange kvinder har ikke helt forstået budskabet. Mange netværk ender som en kaffeklub, der ikke ligefrem fremmer karrieren.

"Når kvinder indgår i netværk, skal de være mere målrettede og i højere grad tænke på, hvordan netop det netværk kan berige dem og fremme deres karriere. De skal være bedre til at turde bruge deres relationer strategisk. Og så skal de sørge for også at blive udfordret og ikke bare bekræftet i deres netværksrelationer," lød rådet i går fra headhunteren Anne Mette Dissing-Immerkær, partner i Odgers Berndtson.

Hun kridtede banen op for omkring 50 kvinder med karriere-planer ved et møde i netværket VinderKvinder torsdag.

Hyggeligt og socialt præg

"Kvinder er ikke så gode som mænd til at positionere sig og til at være strategiske i deres netværk. Mænd er mere målrettede, når de netværker, men kvinder har en tendens til at gå ind i netværk, hvor de kan blive bekræftede i de problemstillinger, som de oplever i deres arbejdsliv. Derfor får kvindenetværk ofte et mere hyggeligt og socialt præg. Det er også fint nok, men det er bare ikke det, der rykker i karrieren," forklarede Anne Mette Dissing-Immerkær.

Derfor skal kvinderne være klar til at spidse albuerne - også i valget af hvilke netværk de bruger tiden på. Gå efter de relationer der klokkerent styrker karrieren.

Stor erfaring med netværk

Den strategi bekræftede adm. direktør Benedicte Lange, Green House Pharma. I hendes 25-årige erhvervskarriere har hun været med i mange kvindenetværk - de fleste er dog forladt igen, fordi udbyttet i forhold til karrieren var for lavt.

VinderKvinder går efter at tiltrække de mest målrettede erhvervskvinder, så derfor valgte hun i efteråret at melde sig ind. Og det har hun ikke fortrudt.

"Der er præcise dagsordener for alle vores møder, og vi deltagere bliver hver gang ud fra forskellige temaer, tvunget til at tage stilling til, hvor vi befinder os i karrieren lige nu, og hvordan vi kommer videre. Og det er virkelig godt, ” siger Benedicte Lange.

Ikke bare snakke

Bag netværket står Christina Ørnstrand. Hun så muligheden for at skabe et netværk, hvor der er fokus på at give deltagerne noget håndfast med hjem fra hvert møde - det skal ikke kun ende i snak.

"Ideen med VinderKvinder er at give kvinder på samme ledelsesniveau, men fra forskellige brancher, muligheden for at diskutere de fælles problemstillinger, som de oplever i deres arbejdsliv. Men ikke bare for at snakke. De skal lære noget af det, og derfor er vores møder organiseret sådan, at deltagerne på baggrund af oplægsholdere hele tiden skal tage stilling til deres egen karriere, og hvordan de vil komme videre. Meningen er, at de skal flytte sig,” siger Christina Ørnstrand.