Kvinde kend dit netværk

12-09-2008 16:43 Mænd har gjort det i mange år, og kvinderne er ved at komme godt efter. Det handler om at netværke, og det er god stil at netværke sig frem til bedre stillinger og muligheder uanset, om man bestrider en toppost i dansk erhvervsliv eller er ved at starte sit eget firma.

Det er sidst på eftermiddagen hos det velrenommerede konditori La Glace i Indre København. Cirka 50 erhvervskvinder har sluppet tastaturer, møder og lange arbejdsdage for at slubre varm kakao og indtage syndige kager i selskab med hinanden og forsvarsadvokat Merethe Stagetorn og La Glace-ejer Marianne Stagetorn Kolos i samtale om, hvad generationer kan lære af hinanden.

Det er netværket Kvinder for Indflydelse, der står bag arrangementet, der samler penge ind til kvinder i Zimbabwe, og samtidig giver gæsterne mulighed for at møde hinanden og skabe nye kontakter blandt de andre erhvervskvinder. Sociale relationer kan på den måde måske give et afkast på den faglige, karrieremæssige konto, og dét er blandt andet at netværke.

Opskriften på en netværker

En kvinde med særlig sans for at netværke sig frem er forfatter og chefredaktør for karrieremagasinet CV, Susanne Hoeck. Hun har beskæftiget sig indgående med begrebet netværk, har blandt andet været med til at etablere flere netværk og har skrevet netværksbogen ”Netværk. Vejen til magten er feminin”.

Og så har hun gennem sin karriere som journalist aldrig behøvet søge et job. De er kommet til hende gennem netværkene. Pleasure.dk har kigget Susanne Hoeck over skulderen og giver dig her historien bag en rigtig god netværker og opskriften på selv at blive det.

Natural Born Networker

"Til at begynde med vidste jeg ikke, at det, jeg gjorde, var at netværke." Susanne Hoeck sidder i La Glaces ferskenfarvede lokale efter endt kakaodrikning og har netop netværket lidt ved at dele eksemplarer af sit magasin ud til interesserede. Hendes smil lyser op i et gyldenbrunt ansigt, mens hun med ivrig stemme fortæller om sin baggrund som ekspert på netværksområdet.

"Jeg interviewede som journalist mange kvinder i ledende stillinger og opdagede, at det var de samme problematikker, der kom frem. Work Life Balance - at det hele skulle gå op i en højere enhed - var meget oppe at vende. Og så tænkte jeg: når flere tænker over det her, hvorfor så ikke sætte det i system," siger hun og fortsætter:

"Jeg foreslog derfor folk at tale sammen, at dele deres viden og at have de rigtige mennesker inden for rækkevidde."

Susanne Hoeck, der i 2001 var med til at stifte Morgendagens Heltinder, der til at begynde med mere var tænkt som en forening end et netværk.

Kvinder på vej frem

I 2005 stiftede Susanne Hoeck karrierenetværket Women On their Way, også kaldet WOW, der sætter fokus på kvinder i ledelse, og her var formålet klart: kvinder skulle have bedre muligheder for at netværke.

Hvor mænd i mange år har kunnet trække på relationer, der måske gik helt tilbage til studietiden og på den måde har kunnet anbefale hinanden til vigtige poster, har kvinder ikke haft de samme muligheder.

"Men det handler ikke om, at kvinder har særbehov. Det har bare været lettere for mænd," siger Hoeck, der samtidig mener, at man som kvinde ikke skal isolere sig, men også skal netværke med mænd.

Netværk dig frem feminint

Tidligere har mænd tilsyneladende været bedre end kvinder til at netværke strategisk. Det mener Susanne Hoeck er ved at ændre sig.

"Kvinder er blevet mere bevidste om, at de netværker med et formål," forklarer hun.

Når man netværker og ønsker at opnå noget – et nyt job, viden og hjælp til at løse en opgave eller andet – er måden at gøre det på ifølge Susanne Hoeck den feminine, som blandt andet handler om at skabe nære relationer. Uanset om man er kvinde eller mand.

"Tidligere var det vigtigt at have mange relationer. Men det er så let at opnå i dag, hvor vi har Facebook og LinkedIn. Det, der tæller, er de nære relationer," forklarer Susanne Hoeck.

Susanne Hoeck om et godt netværk:
- Et godt netværk skal være bredt og uforudsigeligt.
- Det kan være en god ide at blande folk fra forskellige faggrupper. Det kan give en uplanlagt vidensdeling, hvis eks. en teaterdirektør og en revisor mødes og gør brug af hinanden.
- Det kan give stor identitet at være i et godt netværk. Måske føler man sig anderledes som nyuddannet kvindelig ingeniør og kan måske finde andre, der har det på samme måde, i et netværk. Identiteten kan på den måde være kønsspecifik.

Susanne Hoeck om hvordan man kommer i gang med at netværke:
- Det er vigtigt med flere platforme, så meld dig ind i flere netværk. Hvis du ikke har så meget tid, så meld dig ind i et netværk, hvor andre står for arrangementerne.
- Hav en klar profil. Vær bevidst om, hvor du er, og hvor du er på vej hen.
- Vær opsøgende og nysgerrig.
- Find din egen stil, vær autentisk.
- Meld klart ud, hvis noget er fortroligt og respekter det den anden vej rundt. I et netværk spredes rygterne lynhurtigt, så vær ærlig og opfør dig ikke uetisk.
- Vær bevidst om, at du altid har noget at give bare ved at spørge aktivt.
- Alle kan netværke, og man kan sagtens træne sig selv til at blive god til det.

Susanne Hoeck er uddannet journalist og har en bachelorgrad i International Commercial Communications. Ved siden af sine andre gøremål rådgiver hun virksomheder i etableringen af netværk. Hun står blandt andet bag netværkene Morgendagens Heltinder, Women on their Way og K2.

Hvis du gerne vil være en del af netværk, så undersøg hvilke netværk, der passer til dig.

K2 er eks. for kvindelige ledere i mediebranchen, mens Morgendagens Heltinder er for innovatører og igangsættere.

I Susanne Hoecks bog finder du en guide til forskellige netværk kategoriseret efter blandt andet "ledere", "selvstændige" og "særligt for kvinder".