Karriere
Karen J: Kvindekvoter en falliterklæring
06-09-2008
09:21
Det er beskæmmende, at danske kvinder i den grad er underrepræsenteret i selskabernes bestyrelser, men politisk korrekthed i form af kvoter er uholdbart, mener Karen Jespersen.
Kvinder skal i stedet tage tyren ved hornene og selv presse på for at komme ind i bestyrelsesarbejdet. Meget gerne så det bliver fifty-fifty inden for en overskuelig årrække.
Jeg kan naturligvis ikke sige, at der er en given grænse for, vor stor andelen af kvinder skal være i danske bestyrelser, men netop derfor er det jo også uholdbart at lave kvoter.
Alle tiders vil det være, hvis såvel kvinder som den gode skik for ledelse kan drive flere kvinder ind i bestyrelserne. Karen Jespersen ser dog også gerne at flere virksomheder angiver mål fore god ledelse som hun selv har opfordret til.
Se interviewet med Karen Jespersen på Børsen tv.
Kvinder skal i stedet tage tyren ved hornene og selv presse på for at komme ind i bestyrelsesarbejdet. Meget gerne så det bliver fifty-fifty inden for en overskuelig årrække.
Jeg kan naturligvis ikke sige, at der er en given grænse for, vor stor andelen af kvinder skal være i danske bestyrelser, men netop derfor er det jo også uholdbart at lave kvoter.
Alle tiders vil det være, hvis såvel kvinder som den gode skik for ledelse kan drive flere kvinder ind i bestyrelserne. Karen Jespersen ser dog også gerne at flere virksomheder angiver mål fore god ledelse som hun selv har opfordret til.
Se interviewet med Karen Jespersen på Børsen tv.
*****||*****Karen J: Kvindekvoter en falliterklæring*****||*****Det er beskæmmende, at danske kvinder i den grad er underrepræsenteret i selskabernes bestyrelser, men politisk korrekthed i form af kvoter er uholdbart, mener Karen Jespersen.*****||*****
Deltag i debatten
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Annonce:
Seneste nyheder om karriere
- 25-05-2012
-
13:51
-
08:31
- 24-05-2012
-
20:17
-
10:11
-
09:28
-
08:16
-
07:45
- 23-05-2012
-
09:00
-
08:02
- 22-05-2012
-
12:26



