09-07-2008 13:02 Du skal ikke blive overrasket, hvis du aldrig får svar på din jobansøgning, for flere virksomheder slår ikke-eksisterende job op med det ene formål at profilere firmaet.

Det viser en ny undersøgelse fra analyseinstituttet Zapera, der har gennemført interview med 252 HR-ansvarlige i danske virksomheder i juni måned for rekrutteringsbureauet Adecco.

I undersøgelsen indrømmer 5 pct. af de HR-ansvarlige, at de en eller flere gange har slået et job op, uden at der reelt var en ledig stilling. Formålet har altså ene og alene været at profilere virksomheden.

Det er dog kun 2 pct. af selskaberne med mere end 100 ansatte, der blankt indrømmer, at de har forladt sig på falske jobannoncer, mens 10 pct. af de HR-ansvarlige inden for denne gruppe svarer, at de ikke ved, hvorvidt de har gjort det.

Værst ser det ud for de storkøbenhavnske virksomheder, hvor hele 8 pct. indrømmer, at de har slået falske job op alene for at markedsføre virksomheden.

Det er særligt jobannoncer på internettet og i aviserne, som man skal være opmærksomme på, da det gerne er her, de HR-ansvarlige vælger at indrykke de falske jobannoncer.