19-06-2008 08:55 Myten om, at kvinder er kvinder værst, er nu aflivet. Det viser sig nemlig, at kvinder hjælper hinanden med at få både højere lån og forfremmelser på arbejdspladsen. Det dokumenterer ny forskning ifølge Magasinet Lederne.

Således har en kvindelig leder udsigt til at tjene to til fem procent mere, hvis hendes øverste chef er en kvinde sammenlignet med andre kvindelige ledere, der arbejder i virksomheder med mænd på toppen.

På samme vis har kvindelige ledere og potentielle ledere større chancer for at blive forfremmet, hvis den øverste chef er en kvinde.

Det er en forskergruppe på Handelshøjskolen Aarhus Universitet, der står bag den omfattende undersøgelse, hvor cirka 10.000 virksomheder har deltaget.

Ifølge lektor Mette Verner, der har været med til at lave undersøgelsen, afliver resultaterne ideen om den enligt tronende dronningebi.

"Ja, der findes jo teorier om et queenbee syndrom, altså at når kvinderne er nået til tops, så trækker de rebstigen op efter sig, så andre kvinder holdes ude. Det ser ikke ud til at holde," siger Mette Verner til Magasinet Lederne.

Hun mener, at resultaterne kan være et udtryk for, at virksomheder med kvindelige chefer søger bredere, eller at virksomheder med kvindelige chefer i særlig grad tiltrækker andre kvinder med lederambitioner.