19-03-2008 20:13 Økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen savner XX-kromosomer i bestyrelserne for danske børsnoterede selskaber. Det får ministeren til at pudse en komité på opgaven.

Komitéen for god Selskabsledelse skal komme op med forslag til, hvordan der kan rekrutteres flere kvinder til topposterne, meddeler ministeren i en pressemeddelelse. Han er ikke stolt på de danske virksomheders vegne over Danmarks titel af at være blandt de EU-lande, der har færrest kvinder i selskabernes ledelser.

"Det er problematisk, at kvinder er så dårligt repræsenteret i danske bestyrelser, når man sammenligner med det øvrige EU. Jeg har derfor bedt komitéen om at komme med forslag til, hvordan vi får flere kvinder engageret. Det kan for eksempel ske gennem anbefalingerne for god selskabsledelse - de såkaldte Nørby-anbefalinger," siger Bendt Bendtsen (K).

Ministeren pointerer, at det betyder, at selskaberne så skal forklare sig over for offentligheden og aktionærerne, hvis de ikke efterlever anbefalingerne.

"Jeg har også bedt komiteen om at inddrage relevante netværk for kvinder og ledelse i forbindelse med arbejdet. Og samtidig vil jeg mødes med en række erhvervskvinder, for at udveksle ideer," fortæller den konservative minister.

Nej til norsk løsning

Bendt Bendtsen afviser den såkaldte norske model, der kræver et minimum på 40 pct. kvinder i bestyrelserne. Her kan landet myndigheder tvangsopløse selskaber, hvis kvoten ikke opfyldes.

"Jeg siger nej til kvotekvinder og trusler. Det er ikke vejen frem. Det afgørende er, at selskaberne er opmærksomme på de kompetencer og kvalifikationer både kvinder og mænd har – det er god selskabsledelse," lyder det fra økonomi- og erhvervsministeren.

Komitéen for god Selskabsledelse har trukket vejret siden 2002 med tidligere nationalbankdirektør Bodil Nyboe Andersen som senest ankomne medlem.