20-10-2009 15:14 Det er nytteløst at forbyde sine medarbejdere adgang til sociale medier fra virksomhedens netværk.

Vores verden hænger sammen. Den verden, vi lever i, er digital og social.

Sådan lyder udmeldingen fra Carol Rozwell, der er vicedirektør hos IT-analysefirmaet Gartner, skriver comon.dk.

Hun mener i stedet, at man skal sørge for at opdrage de ansatte til at bruge de sociale tjenester med omhu og omtanke.

På den måde kan firmaer være så heldige, at de sociale muligheder giver de ansatte plads til at dele deres viden, deres passion eller andet som indirekte kan give virksomheden en gevinst.

"Selv om et job egentlig er en simpel økonomisk aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager om at yde noget for sin løn, så opfatter den menneskelige hjerne arbejdspladsen som et socialt system. Derfor kan brugen af sociale netværk betyde, at de ansatte føler sig værdsat og som del af et fællesskab,” siger Carol Rozwell.

Hun meldte for nylig ud på konferencen Gartner Symposium, hvor også Peter Søndergaard fra Gartners research-afdeling gav sit besyv med.

”Virksomheder må generelt indse, at alt ikke længere er til at kontrollere. Vi bevæger os væk fra kontrol og over til mere selvstyre.

På samme måde skal virksomhederne også begynde at vænne sig til, at det ikke længere drejer sig om begreberne "inde i virksomheden" kontra "udenfor". I stedet skal firmaerne lære at finde den gyldne mellemvej, lød det på konferencen.