05-10-2009 13:16 Et stigende antal danskere er ven med deres chef på Facebook, og det er årsag til heftig uenighed mellem arbejdsmarkedsparterne LO, der repræsenterer lønmodtagerne og DA, der repræsenterer arbejdsgiverne.

Striden bunder i, at mange arbejdsgivere med Facebooks udbredelse har fået direkte adgang til at snage i private oplysninger om deres ansatte, skriver avisen.dk.

"Der er ingen tvivl om, at de i vid udstrækning tjekker medarbejdernes private forhold," siger Nikolaj Henum, kommunikationschef i rekrutteringsvirksomheden Adecco.

Det er forkasteligt og i strid med reglerne, mener Kim Brandt Jensen, advokat i LO.

”Medarbejderne har trods Facebooks eksistens en ufravigelig ret til privat integritet i forhold til sin arbejdsgiver, og uanset om det er chefen eller medarbejderen, der har inviteret til Facebook-venskabet, må arbejdsgiveren ikke bruge det til at rode i eksempelvis medarbejderens private fotos eller statusopdateringer,” siger Kim Brandt Jensen med henvisning til en overenskomstaftale mellem LO og DA om kontrolforanstaltninger.

"Bryder arbejdsgiveren medarbejderens ret til privatliv ved at rode rundt i en medarbejders private informationer, er det et klart brud på aftalen,” siger han.

Knald i låget

Ifølge Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i DA, vedrører aftalen dog ikke menneskelige relationer som dem, der findes på Facebook.

”Det er noget vrøvl, udtryk for en syret tankegang og fuldstændigt knald i låget. Om igen,” siger han.

Han mener ikke, at der findes regler, der kan forhindre chefer i ubegrænset at se oplysninger om ansatte på Facebook.

”Men ligesom det måske i nogle tilfælde kan være uklogt at vise sig frem offentligt som nøgenbader eller i en swingerklub, kan det være umådelig tåbeligt at indgå et chef-medarbejderforhold på Facebook.”