13-02-2012 11:16 2011 var et hårdt år for de danske topchefer. En ny opgørelse lavet af Økonomisk Ugebrev viser nemlig, at der i landets 1000 største virksomheder blev udskiftet hele 124 topchefer. Det er en stigning på 31 pct. i forhold til 2010.

Flere grunde

Økonomisk Ugebrev har bedt flere ledelseseksperter om at kommentere udviklingen, og de anser de forandrede økonomiske vilkår som årsag til, at der sidste år blev ryddet flere direktørborde end normalt.

"Mange virksomheders bestyrelser har indset, at den optimale topchef-profil under væksteventyret ikke nødvendigvis er den rigtige profil til de kommende års svage markedsvilkår i Europa," lyder det fra eksperterne.

Den teori bestyrkes af, at 22 pct. af topchef-skiftene i 2011 var en følge af en direkte fyring, eller hvad der i undersøgelsen betegnes som et "fyringslignende skifte".

I 8 pct. af tilfældene var der tale om pensioneringer, 7 pct. skiftede til et andet topjob, mens kun 1 pct. af skiftende var et planlagt generationsskifte.

Flere udenlandske kvinder

Undersøgelsen fra Økonomisk Ugebrev viser desuden, at der blandt de nye topchefer er dobbelt så mange kvinder som forrige år.

Men ifølge undersøgelsen kan det forklares med, at der har været en markant fremgang i ansættelsen af udenlandske kvinder i udenlandsk-ejede datterselskaber i Danmark.

Blandt de mest opsigtsvækkende chefskifte er Stine Bosses stop hos Tryg Forsikring, Søren Eriksens fyring fra DSB og Kalle Hvidt Nielsens fyring fra Bang & Olufsen.