02-02-2012 18:05 DSB har torsdag taget et vigtigt skridt i kampen for at få økonomien på ret køl. Selskabet har indgået en aftale med Dansk Jernbaneforbund, som organiserer mere end hver tredje af selskabets ansatte.

Aftalen betyder, at 368 stillinger nedlægges i år, men ifølge DSB vil det ske gennem frivillige fratrædelser, naturlig afgang og omplacering.

Dermed er der ikke lagt op til fyringer blandt medlemmerne af jernbaneforbundet, som organiserer blandt andet lokomotivførere, stationsbetjente og togpersonale.

"Det har været vigtigt for DSB’s ledelse og faglige organisationer at finde løsninger, der ikke går ud over kunderne og togdriften, og det, mener vi, i store træk er lykkes," siger DSB's fungerende topchef, Jacob Kjær, ifølge en pressemeddelelse.

Aftalen med Dansk Jernbaneforbund er etårig og skal erstattes med ny aftale for 2013 og 2014, som forhandles senere i år.

"Den nye aftale giver DSB en mere fleksibel og effektiv brug af personale og betyder, at vi kan arbejde enklere og smartere. På den måde kan vi være med til at udvikle DSB i en positiv og moderne retning," siger HR-direktør Lone Lindsby.

Tirsdag indgik DSB en aftale med FO Jernbanedrift, som organiserer en del af selskabets værkstedsmedarbejdere. Heller ikke her er lagt op til fyringer.

Det kan til gengæld komme på tale blandt de akademiske medarbejdere i selskabet. Her skal der nedlægges 62 stillinger, hvilket "primært vil ske gennem frivillige fratrædelser og omplaceringer".

Samtidig har DSB måttet opgive at indgå en aftale med selskabets HK-ansatte. På dette område forventer man at nedlægge mellem 400 og 430 stillinger over de næste tre år.

"Vi beklager, at det ikke er lykkedes at få en aftale med HK. Med DSB's økonomiske situation skal vi nu finde løsninger, der giver de nødvendige besparelser på det administrative område," siger Lone Lindsby.

DSB har en målsætning om, at selskabets økonomi skal være forbedret med en milliard kroner i 2015.

/ritzau/