12-01-2012 09:49 Ditlev Engel erkender, at Vestas er i en tillidskrise. Dagens fyring af 2335 - den tredje fyringsrunde på tre år - gør ondt på direktøren, men et benhårdt udskilningsløb er i gang i vindbranchen. Og det er nødvendigt at skære til, hvis Vestas skal stå tilbage som vinder.

Vestas meddelte tidligt i morges, at der skal fyres 2235 medarbejdere, heraf 1300 i Danmark. Yderligere 1600 afskedigelser kan være på vej, hvis udviklingen på det afgørende amerikanske marked ikke går Vestas' vej.

"Jeg er er virkelig ked af at skulle sige farvel til så mange både dygtige og loyale Vestas-kolleger. De påtænkte afskedigelser er ét af flere skridt, vi nu tager for at få vores omkostninger ned (...)," siger Vestas-chefen.

Engel: Krisesnak er forståelig

Han står efter dagens afskedigelsesrunde i spidsen for 20.400 ansatte, hvoraf de 5300 arbejder i Danmark.

Hvis omverdenen sidder tilbage med fornemmelsen af, at man som Vestas-ansat i øjeblikket bliver udsat for lidt af hvert, og mest af det negative, så forstår Engel det godt.

Det er ikke mere end lidt over et år siden, at Vestas senest sagde farvel til 3000 medarbejdere i en anden, stor sparerunde. I mellemtiden har de ansatte kunnet se investorerne miste tilliden til selskabet, hvis kurs er raslet ned - det samme er tilliden til topchefen, som man nu kan spille på, hvor længe holder i jobbet.

"Jeg kan sagtens forstå, hvis ansatte såvel som folk uden for Vestas betragter os som værende i krise. De udfordringer, vi har haft i fjerde kvartal 2011, har givet os et troværdighedsproblem. Det er ikke ufortjent," indrømmer Engel.

Hårdt arbejde venter

Og hvad vil han så gøre for at sparke virksomheden bedre i gang i 2012, end 2011 sluttede?

"Det må vi arbejde os ud af, og den eneste måde at gøre det på, er at bevise, at vi med vores globale tilstedeværelse, høj kundetilfredshed og branchens bedst ydende vindkraftsystemer vil stå stærkest tilbage efter det udskilningsløb, som er i gang inden for vedvarende energi," siger Ditlev Engel.

Han er mest bekymret for USA, som muligvis står over for en vindnedtur i 2013. Med udgangen af dette år udløber nemlig den nuværende amerikanske støtteordning, PTC'en, og bliver den ikke forlænget, så vil det med stor sandsynlighed kræve nye afskedigelser dér. Vestas lægger op til, at 1600 flere kan blive tvunget til at forlade virksomheden.

"Vi forbereder nu Vestas på, at et af vores største enkeltmarkeder, USA, efter alt at dømme står foran et hårdt 2013. Vi vil løbende tilpasse Vestas efter, hvor markederne er mest aktive (...). Det er også derfor, at vi på et senere tidspunkt i 2012 kan blive nødt til at reducere kapaciteten og omkostningerne yderligere," siger Engel.

Se topchefens egne kommentarer til dagens spareplan i indslaget.