Investor
1 indlæg til denne artikel
Deltag i debattenVestas fyrer 2335 ansatte - 1300 i Danmark
Relateret indhold
Tv indslag
Ditlev Engel: Vestas er langt bedre end folk tror
Grafik
Her fyrer Vestas.
Afstemning
Har Vestas gjort nok?
Kursgraf
16:59 24/05
Vestas Wind Systems
Sidste 7 dage
Vestas Wind Systems
Sidste 7 dage
Sidste ændering
-0,24%
-0,24%
Kurs:
37,62
37,62
Borsen.dk
12/01
12/01
12/01
12/01
12/01
12/01
12-01-2012
08:23
Opdateret kl. 8.45 - Vestas-ledelsen vil afskedige 2335 medarbejdere i et forsøg på at reducere omkostningerne med 150 mio. euro (1,1 mia. kr.). De 1300 fyringer er i Danmark.
Besparelserne sker med fuld virkning fra slutningen af 2012 primært gennem effektivisering af støttefunktioner og nedlukning af fabrikker, skriver Vestas i en meddelelse til fondsbørsen.
Foruden den planlagte afskedigelse af 2335 medarbejdere i de kommende måneder forbereder vindproducenten sig også på en potentiel økonomisk nedgang på markedet i USA.
Dette kan resultere i afskedigelse af yderligere 1600 medarbejdere på fabrikker i USA, oplyser Vestas-ledelsen.
Flest administrative
De planlagte afskedigelser vil i stor udstrækning finde sted i Danmark og resten af Europa. Og det er især gruppen af funktionærer, der bliver ramt.
Det gælder stabsfunktioner og administration i divisionen Technology R&D samt administration i produktionsenheder i Hammel, Lem, Varde og Ringkøbing.
Hertil stopper Vestas hele tårnproduktionen i Varde samt ansatte inden for effektivisering af Control Systems i Danmark og Spanien.
Se også grafik: Her fyrer Vestas
"Størstedelen af afskedigelserne vil finde sted efter afslutning af forhandlingerne med relevante medarbejderrepræsentanter, og eventuelle planer om nedlukning af yderligere anlæg afgøres og gennemføres i løbet af 2012 afhængigt af udviklingen på de enkelte markeder," skriver Vestas.
Efter de mange fyringer vil Vestas beskæftige 20.400 medarbejdere.
Var ventet
Det var på forhånd ventet, at 2000-3000 Vestas-ansatte ville modtage en fyreseddel.
Det er ikke mere end tre kvartaler siden, at selskabet sluttede en fyringsrunde på over 2000 medarbejdere, som blev skudt i gang i oktober 2010.
I denne omgang følger der sammen med fyringerne en større organisationsændring.
Læs: Stor oprydning i Vestas-toppen - ny finansdirektør på vej
I den forbindelse bliver fire eksisterende produktionsenheder lagt sammen til to. Det er Vestas plan "at skabe væsentlig værditilvækst gennem sammenlægning af fabrikker og produktionsstøttefunktioner," lyder det i meddelelsen.
Læs: Ditlev Engel skærer Vestas forretningsområder til
Besparelserne sker med fuld virkning fra slutningen af 2012 primært gennem effektivisering af støttefunktioner og nedlukning af fabrikker, skriver Vestas i en meddelelse til fondsbørsen.
Foruden den planlagte afskedigelse af 2335 medarbejdere i de kommende måneder forbereder vindproducenten sig også på en potentiel økonomisk nedgang på markedet i USA.
Dette kan resultere i afskedigelse af yderligere 1600 medarbejdere på fabrikker i USA, oplyser Vestas-ledelsen.
Flest administrative
De planlagte afskedigelser vil i stor udstrækning finde sted i Danmark og resten af Europa. Og det er især gruppen af funktionærer, der bliver ramt.
Det gælder stabsfunktioner og administration i divisionen Technology R&D samt administration i produktionsenheder i Hammel, Lem, Varde og Ringkøbing.
Hertil stopper Vestas hele tårnproduktionen i Varde samt ansatte inden for effektivisering af Control Systems i Danmark og Spanien.
Se også grafik: Her fyrer Vestas
"Størstedelen af afskedigelserne vil finde sted efter afslutning af forhandlingerne med relevante medarbejderrepræsentanter, og eventuelle planer om nedlukning af yderligere anlæg afgøres og gennemføres i løbet af 2012 afhængigt af udviklingen på de enkelte markeder," skriver Vestas.
Efter de mange fyringer vil Vestas beskæftige 20.400 medarbejdere.
Var ventet
Det var på forhånd ventet, at 2000-3000 Vestas-ansatte ville modtage en fyreseddel.
Det er ikke mere end tre kvartaler siden, at selskabet sluttede en fyringsrunde på over 2000 medarbejdere, som blev skudt i gang i oktober 2010.
I denne omgang følger der sammen med fyringerne en større organisationsændring.
Læs: Stor oprydning i Vestas-toppen - ny finansdirektør på vej
I den forbindelse bliver fire eksisterende produktionsenheder lagt sammen til to. Det er Vestas plan "at skabe væsentlig værditilvækst gennem sammenlægning af fabrikker og produktionsstøttefunktioner," lyder det i meddelelsen.
Læs: Ditlev Engel skærer Vestas forretningsområder til
*****||*****Vestas fyrer 2335 ansatte - 1300 i Danmark*****||***** Opdateret kl. 8.45 - Vestas-ledelsen vil afskedige 2335 medarbejdere i et forsøg på at reducere omkostningerne med 150 mio. euro (1,1 mia. kr.). De 1300 fyringer er i Danmark.*****||*****
Mest læste borsen.dk
Igen rammes "udkantsdanmark" hårdt...
Igen rammes "udkantsdanmark" hårdt i form af endnu flere arbejdsløse. Hvad med snart at hjælpe os med at skabe flere job Helle, i stedet for at fortsætte med at give os øgede skatter og afgifter - snart er midt og vestjylland vel helt affolket....
Igen rammes "udkantsdanmark" hårdt i form af endnu flere arbejdsløse. Hvad med snart at hjælpe os med at skabe flere job Helle, i stedet for at fortsætte med at give os øgede skatter og afgifter - snart er midt og vestjylland vel helt affolket....
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Sysbanks gætterier
Igen har det vist sig at Sydbanks "senioranalytikere" og "aktiestatekere" og hvad de ellers kalder sig - gættede hel forkert.
Igen har det vist sig at Sydbanks "senioranalytikere" og "aktiestatekere" og hvad de ellers kalder sig - gættede hel forkert.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Mon Jacob Pedersen får bonus?
Ja, Jens, jeg har også været tæt på at skrive en mail til Sydbanks 'senioranalytiker' og spørge, om han selv synes, han fortjener bonus i år, når han konstant har hadt Vestas på Overvægt, mens selskabet er styrtet til jorden!
Ja, Jens, jeg har også været tæt på at skrive en mail til Sydbanks 'senioranalytiker' og spørge, om han selv synes, han fortjener bonus i år, når han konstant har hadt Vestas på Overvægt, mens selskabet er styrtet til jorden!
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Godt at indkøb samles i en global organisation
Det er umiddelbart godt, at indkøb smales i en global organisation og at man samler kræfterne i færre enheder. Omvendt virker det uforståeligt, at der sættes en bogholder ind som chef for operations, hvor der en brug for en erfaren teknisk baseret person og endnu mere fejlslagent er det at øge ou...
Læs mere
Det er umiddelbart godt, at indkøb smales i en global organisation og at man samler kræfterne i færre enheder. Omvendt virker det uforståeligt, at der sættes en bogholder ind som chef for operations, hvor der en brug for en erfaren teknisk baseret person og endnu mere fejlslagent er det at øge out-sourcing, da det er ensbetydende med, at vidensopbygningen sker hos underleverandørerne og man bliver meget afhængig af disse underleverandører. Konklusionen er, at der er behov for udskiftning af de to højst rangerende direktører og fornyelse af bestyrelsen.
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Du har ret, men!!
Olaf Rye du skriver:
..endnu mere fejlslagent er det at øge out-sourcing, da det er ensbetydende med, at vidensopbygningen sker hos underleverandørerne og man bliver meget afhængig af disse underleverandører.
Efter min mening har du fuldkommen ret. Men det er jo sådan ALLE danske ... Læs mere
..endnu mere fejlslagent er det at øge out-sourcing, da det er ensbetydende med, at vidensopbygningen sker hos underleverandørerne og man bliver meget afhængig af disse underleverandører.
Efter min mening har du fuldkommen ret. Men det er jo sådan ALLE danske ... Læs mere
Olaf Rye du skriver:
..endnu mere fejlslagent er det at øge out-sourcing, da det er ensbetydende med, at vidensopbygningen sker hos underleverandørerne og man bliver meget afhængig af disse underleverandører.
Efter min mening har du fuldkommen ret. Men det er jo sådan ALLE danske firmaer gør p.t., uanset hvilken sektor de arbejder i.
Så derfor tror jeg desværre ikke på at din Konklusion bliver virkelighed. For lige netop betstyrelser og ledende direktører er bare dyrt betalte lemminger, som bare gør som de andre på samme niveau gør. Så bliver de nemlig ikke fyret for at tænke utraditionelt.
Men for pokker hvor har du ret :-)
Luk
..endnu mere fejlslagent er det at øge out-sourcing, da det er ensbetydende med, at vidensopbygningen sker hos underleverandørerne og man bliver meget afhængig af disse underleverandører.
Efter min mening har du fuldkommen ret. Men det er jo sådan ALLE danske firmaer gør p.t., uanset hvilken sektor de arbejder i.
Så derfor tror jeg desværre ikke på at din Konklusion bliver virkelighed. For lige netop betstyrelser og ledende direktører er bare dyrt betalte lemminger, som bare gør som de andre på samme niveau gør. Så bliver de nemlig ikke fyret for at tænke utraditionelt.
Men for pokker hvor har du ret :-)
Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Deltag i debatten
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Seneste Investornyheder
- 25-05-2012
-
06:28
-
06:00
- 24-05-2012
-
22:04
-
20:49
-
20:34
-
19:30
-
17:03
-
16:41
-
16:20
-
16:19
