Investor

2 indlæg til denne artikel

Deltag i debatten
Professor: Arbejdspladser bliver væk
Foto : Colourbox

Professor: Arbejdspladser bliver væk

07-01-2012 10:36 Outsourcing er kommet for at blive. Så kort kan det siges, mener en professor, der reagerer på forestillingen om, at flere virksomheder trækker arbejdspladser hjem til Danmark.

En artikel i gratisavisen metroXpress tegnede ellers for nyligt et billede af, at flere og flere danske virksomheder trækker produktionen hjem fra Kina, på grund af sprogbarrierer og højere lønninger.

Men det er et meget misvisende billede, mener professor Torben Pedersen fra Institut for Strategi og Globalisering på CBS.

Læs: Flere danske virksomheder vender hjem igen


Flere flytter

Godt nok er der virksomheder, der flytter dele af produktionen hjem, men nettoresultatet er, at stadig flere virksomheder flytter produktionen til udlandet.

"Overordnet skal man ikke forvente, at de arbejdspladser, som er flyttet ud, vender tilbage igen. Desuden vil stadig flere arbejdspladser blive flyttet ud af landet. Det handler fortsat om det fordelagtige i at flytte de mere standardiserede produktionsprocedurer til udlandet, og det billede vil ikke ændre sig," forklarer Torben Pedersen til CBS’s eget nyhedsbrev.

En proces

Mener virksomhedslederne, at lønningerne er for høje i Kina, vil de hellere vælge, at flytte produktionen til Vietnam, Indonesien eller Indien end hjem til Danmark, mener professoren.

Der er virksomheder, som flytter hele eller dele af deres produktion tilbage til Danmark. Men det er mest af alt et resultat af den læreproces, det er for virksomhederne at placere produktionen uden for landets grænser.

"Virksomhederne er blevet klogere - de er kommet et skridt videre i deres forståelse af, hvad det kræver at have produktionen liggende i udlandet. Det er også derfor, at de træffer nogle beslutninger om at justere og trække delelementer af produktionen hjem," siger Torben Pedersen.

"Men det er ikke nødvendigvis et udtryk for, at det er blevet mere attraktivt at lægge produktionen i Danmark."
borsen statistik bnt
*****||*****Professor: Arbejdspladser bliver væk*****||*****Outsourcing er kommet for at blive. Så kort kan det siges, mener en professor, der reagerer på forestillingen om, at flere virksomheder trækker arbejdspladser hjem til Danmark.*****||*****


Meget forskellige lande konkurrerer indbyrdes
pert | 07.01.2012 kl 13:34
Det virker lidt som om Danmark sidder i saksen. Skal vi have meget velfærd skal vi betale meget i skat hvilket medfører en høj løn.

Det er vanskeligt at se hvordan Danmark kan klare sig på den globale jobscene når lande med så forskellige indretninger konkurrerer om jobbene.
... Læs mere
Det virker lidt som om Danmark sidder i saksen. Skal vi have meget velfærd skal vi betale meget i skat hvilket medfører en høj løn.

Det er vanskeligt at se hvordan Danmark kan klare sig på den globale jobscene når lande med så forskellige indretninger konkurrerer om jobbene.

Sammenligningsparametre:

Lønniveau
Skatte-, afgifts- og moms-satser
Samfundsformer
Antal borgere
Antal veluddannede borgere
Overenskomstbindinger
Administrative byrder på virksomheder
Arbejdsugens længde
Samarbejde imellem virksomheder og forskermiljøer
Pensionsalder
Efteruddannelse Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Årsag

Indsend
Luk
Felter markeret med * skal udfyldes

Dit indlæg er modtaget

Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
Men man behøver ikke belønne virksomheder for at flytte
niems | 07.01.2012 kl 12:21
og det gør regeringen ved at pålægge virksomhederne større afgifter/skatter. Virksomhederne opnår derved en besparelse af disse afgifter/skatter ved at flytte produktionen udenlands. Hertil kommer så også lønforskellen.
og det gør regeringen ved at pålægge virksomhederne større afgifter/skatter. Virksomhederne opnår derved en besparelse af disse afgifter/skatter ved at flytte produktionen udenlands. Hertil kommer så også lønforskellen. Luk
Luk
Skriv venligst årsagen til din anmeldelse. Vores moderatorer vil kigge på den hurtigst muligt.
Årsag

Indsend
Luk
Felter markeret med * skal udfyldes

Dit indlæg er modtaget

Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk

Deltag i debatten

Felter markeret med * skal udfyldes

Dit indlæg er modtaget

Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk

Børsen Shop lige nu

Børsen abonnement

Seneste blogs