: Ny side
Investor
6 indlæg til denne artikel
Følg med i debatten
Foto: Danske Bank
Store bonusser til Danske Banks børsmæglere
11-08-2009 10:05 af Casper Fruergaard Schrøder
Relateret indhold
Tv indslag
Formuepleje: Skuffende regnskab fra Danske Bank
Borsen.dk
11/08
11/08
11/08
11/08
Kursgraf
Læs alt om:
Opdateret 14:08 - Det er gode tider for finansdrengene. I Danske Bank kan børsmæglerne glæde sig over små 20 pct. mere i lønposen det seneste halve år.
De samlede bonusser er steget op mod en kvart milliard kroner i Danske Banks afdeling for handel med værdipapirer, Danske Markets, viser halvårsregnskabet fra finanskoncernen, der de seneste tre måneder har kørt med underskud.
De 878 ansatte i Danske Markets har til opgave at handle med aktier, obligationer, valuta og renteprodukter, først og fremmest for bankens kunder.
Samlet er afdelingens driftsomkostninger steget 244 mio. kr. - og størstedelen af den stigning hænger sammen med de højere bonusser, skriver banken åbent i regnskabsmeddelelsen.
"Jeg synes faktisk, at set i lyset af de stigende handelsindtægter, så er det på sin plads," siger Peter Straarup til borsen.dk om lønstigningerne.
Arbejde under nedtur
En verdensøkonomi, der er er ved at falde fra hinanden, giver arbejde til børsmæglerne, fordi kunderne får travlt med at placere deres penge på den helt rigtige måde for at gardere sig mod tab.
Samtidig har de stigende markeder givet tilbageholdende investorer mod på at kaste sig offensivt ind i jagten på de gyldne investering igen.
Sidst men ikke mindst har en række internationale investeringsbanker trukket sig ud af det nordiske marked, fordi de har nok at se til på med et få ryddet op efter krisen på deres kernemarkeder, hvilket giver flere kunder til lokale aktører som Danske Bank.
Resultat syvdoblet
Det har udløst rekordhøje indtægter på handelsområdet. På et år er de gået fra 2,4 mia. kr. til 11,8 mia. kr. Det har resulteret i en syvdobling af resultatet før skat til 7,8 mia. kr.
En stor del af mæglernes løn er som hovedregel baseret på bonusser, der afspejler, hvor meget de handler for kunderne. Derfor kan både opture og nedture på markederne betyde høje bonusser på handelsgulvene i finanscentrene rundt omkring i verden.
Lønmodel international
Danske Banks ledelse understreger i regnskabsmeddelelsen, at mæglernes lønmodel er tilpasset internationale anbefalinger på området.
Samtidig arbejder man på, at ændre måden bonusserne bliver udbetalt på, så udbetalingen løber over længere tid, fortæller Peter Straarup.
De samlede bonusser er steget op mod en kvart milliard kroner i Danske Banks afdeling for handel med værdipapirer, Danske Markets, viser halvårsregnskabet fra finanskoncernen, der de seneste tre måneder har kørt med underskud.
De 878 ansatte i Danske Markets har til opgave at handle med aktier, obligationer, valuta og renteprodukter, først og fremmest for bankens kunder.
Samlet er afdelingens driftsomkostninger steget 244 mio. kr. - og størstedelen af den stigning hænger sammen med de højere bonusser, skriver banken åbent i regnskabsmeddelelsen.
"Jeg synes faktisk, at set i lyset af de stigende handelsindtægter, så er det på sin plads," siger Peter Straarup til borsen.dk om lønstigningerne.
Arbejde under nedtur
En verdensøkonomi, der er er ved at falde fra hinanden, giver arbejde til børsmæglerne, fordi kunderne får travlt med at placere deres penge på den helt rigtige måde for at gardere sig mod tab.
Samtidig har de stigende markeder givet tilbageholdende investorer mod på at kaste sig offensivt ind i jagten på de gyldne investering igen.
Sidst men ikke mindst har en række internationale investeringsbanker trukket sig ud af det nordiske marked, fordi de har nok at se til på med et få ryddet op efter krisen på deres kernemarkeder, hvilket giver flere kunder til lokale aktører som Danske Bank.
Resultat syvdoblet
Det har udløst rekordhøje indtægter på handelsområdet. På et år er de gået fra 2,4 mia. kr. til 11,8 mia. kr. Det har resulteret i en syvdobling af resultatet før skat til 7,8 mia. kr.
En stor del af mæglernes løn er som hovedregel baseret på bonusser, der afspejler, hvor meget de handler for kunderne. Derfor kan både opture og nedture på markederne betyde høje bonusser på handelsgulvene i finanscentrene rundt omkring i verden.
Lønmodel international
Danske Banks ledelse understreger i regnskabsmeddelelsen, at mæglernes lønmodel er tilpasset internationale anbefalinger på området.
Samtidig arbejder man på, at ændre måden bonusserne bliver udbetalt på, så udbetalingen løber over længere tid, fortæller Peter Straarup.
Seneste indlæg til denne artikel
Opret nyt indlæg
Annonce:
Seneste Investornyheder
