Endelig stikker Vestas medarbejdere for alvor deres krakelerede knolde ud af busken. I dagens avis udtaler de sig åbent. De er trætte af mangel på holdbar vision, mål og retning.

De er desværre ikke de eneste der må leve med både mangelfuld personlig- og faglig ledelse.

Flere virksomheder på dansk grund styres af inkompetente topledere.

Historien... Læs mere

Uden for Danmarks grænser undrer man sig over, hvad mon det lille land langt mod nord egentlig mener. Statsministeren siger eet, og udenrigsministeren noget helt andet.

Internt i regeringen river man sig i håret. At kronprinsen taler dronningen ret imod - endog før sagen er diskuteret på slottet – er uhørt, dumt og ganske unødvendigt .

Endnu engang formår Willy... Læs mere

Formand for Folketingets Socialudvalg. Hurra for et lederskab Fr. Cekic udøver.

I sin ihærdige jagt på at underbygge egne uholdbare teorier - empirisk grundigt opbygget via sin karriere som sygeplejerske - bliver vi præsenteret for en påstået nødlidende medborger med hænderne alt for dybt i vores allesammens lommer.

Da et undrende Danmark, repræsenteret ved Kuglestøder... Læs mere

Flere af mine bekendte og mange af mine forretningsforbindelser har opsagt alt, hvad de havde af abonnementer på dagblade. Fælles deler de trætheden over daglige doser af overskrifter omhandlende nedtur og nød. Nyhedsstoffet forhindrer dem i at holde fast i et positivt halmstrå og gennemføre gode forandringer for deres forretning. Jeg bebrejder dem ikke. Jeg gider ikke selv se meget mere om... Læs mere

Bestyrelsens opgave er at være et effektivt bidrag til styrkelse og professionalisering af virksomheden. Men sådan ser billedet bestemt ikke ud i danske virksomheder. De fleste steder jeg kommer, slås direktionen en ulige kamp med et hold mænd og kvinder – oftest mænd - der besidder en vigtig post og en magt, de helst skulle have holdt sig fra.

Bestyrelsesmedlemmerne giver nemlig... Læs mere

Det sker ikke ofte, at en af mine aller vildeste drømme ser dagens lys. Endnu sjældnere forekommer det, at de bliver til aktiv virkelighed. For 3,5 år siden påbegyndte jeg et samarbejde med en stor dansk produktionsvirksomhed.

Virksomheden var i skidt forfatning. Uklar strategi, lav medarbejderloyalitet, ulønsomme - og alt for mange - projekter, tunge og ineffektive processer og... Læs mere

Mennesker gør det, der tilfører dem værdi. Og det der tilfører mest værdi, gør de først. ”Enkelt og sandt,” siger de fleste ledere samstemmende. Men alligevel er det overraskende få ledere, der forstår at gøre ønskede strategiske indtaster så klare og attraktive for medarbejderne, at planen kan realiseres af menneskene på gulvet.

Netop i disse år, hvor mange organisationer har... Læs mere

Det er sjældent, man må lægge sig i fosterstilling, overgive sig og ikke have andet at klamre sig til, end den oplevelse der omgiver én lige nu og her. Valgaftenen 2011 begavede mig med denne oplevelse.

I stedet for at følge slagets gang på Christiansborg, deltog jeg i Thomas Helmigs første koncertaften af en række hen over efterårets kommende måneder. Forudsigeligt repertoire... Læs mere

Noget tyder på, at rød blok ligger til at overtage regeringsmagten den 15. september. Og jeg kunne knække mig ved tanken. Uden hensyntagen til politiske løfter og bunker af flæsk i form af valgløfter, udokumenterede ord og tomme floskler, forekommer det mig nemt at gennemskue det ledelsesmæssige hø der venter Danmark.

Helle, Ole og Villy med Margrethe i sidevognen kan altså ikke... Læs mere

Billedet af danske virksomheders evne til at klare sig gennem krisen er rasende dystert. Erhvervslivets topledere ved godt, hvad der står på spil. Recessionens potentielle bølge to ventes at vælte ind over adskillige organisationer inden længe. Kun halvdelen af befolkningen i Kongeriget Danmark er pt. i arbejde. Flere og endnu flere vil fremover skubbes side om side til masserne uden magt,... Læs mere