Hvordan bygger man bro imellem kvindelige topledere og ambitiøse unge kvinder?

Man placerer otte ledere ved hver sit bord, inviterer syv studerende eller unge professionelle, til at sidde med ved bordet, giver dem en halv time sammen og at dømme ud fra første omgang af Copenhagen Roundtable, der i år blev afholdt på Langelinie Pavillonen i København, har man her opskriften på et... Læs mere

For en time siden udskrev Statsministeren endelig valget. Men mens valgrygterne endnu svirede fremlagde integrationsminister Søren Pind i al ubemærkethed i tirsdags planen for Danmarks kommende udlændingepolitik, hvor diskrimination iflg. Pind selv er nøgleordet. Et forslag, som vil give udvalgte vestligt stillede nationaliteter positiv særbehandling, hvad angår krav til visum, sprog og... Læs mere

… er ikke dagens overskrift. Derimod lød overskriften igår: “Kun én kvinde på erhvervslivets magtliste.” Forleden hed den “Danske direktører er fars drenge” og i sidste måned konkluderede Lykke Friis i Berlingske, at der “ingen genvej er til flere kvinder i ledelse,” mens Mandag Morgen i marts (14/3) skrev, hvordan danske virksomheder har tabt kampen om flere kvinder i bestyrelseslokalerne og... Læs mere

30 sekunder er formentlig i overkanten af, hvad det tager den gennemsnitlige interviewer at skanne et CV og danne sig et førstehåndsindtryk. Det passer meget godt med turen op i elevatoren hos din forhåbentligt kommende arbejdsgiver.

Har du ambitioner om at tage elevatoren højt op og skal du til at søge dit første eller andet job, er det bare at komme igang. Dette er absolut ikke en... Læs mere

Jeg arbejder til daglig for en virksomhed hvis vision er at organisere verdens information og gøre den universelt tilgængelig og brugbar. I den sidste tid har visionen om tilgængeligheden af information fået en helt anden betydning og haft direkte implikationer på internationalt politisk plan. Fri information har i dag en anden betydning end nogensinde før og det stiller krav til alle.
... Læs mere

Hvorfor er du med i et karrierenetværk udelukkende for kvinder?, lød spørgsmålet forleden fra min mandlige kollega i Google, Anders, som indledning til en diskussion om karriere og ambitioner. “Mener du reelt set, at unge karrierekvinder har større udfordringer end unge mænd med samme ambitionsniveau?” I sagens natur er begrebet “svært” jo relativt. Hvis vi hævder, at unge, ambitiøse kvinder... Læs mere

Dette spørgsmål møder vi tit. Lige siden vi stiftede Female Navigators i sommeren 2007 har det svirret med konfrontationer og udfordringer til vores holdning og formål. Vi debatterer og argumenterer gerne, men en politisk agenda har vi ikke, ej heller nogen interesse i at placere skyld på herrenes side. Vores ønske er faktisk et helt andet. At debattere emner som ligger os på hjertet.
... Læs mere