Danmark har nu i over 30 år haft medarbejderrepræsentation i danske bestyrelser og systemet med medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer har næsten fungeret uændret siden reglerne blev indført i 1971.
Reglerne blev næsten uændret ført videre med vedtagelsen af selskabsloven, som afløste de daværende aktie- og anpartsselskabslove, i forbindelse med det store moderniseringsprojekt af... Læs mere

I den seneste tid har der været flere episoder, hvor utilfredse aktionærer har vist tænder og udfordret den siddende bestyrelse. At ejerne viser deres vilje og i mange tilfælde modvilje, er som udgangspunkt ikke en negativ udvikling, da det ultimativt set er ejerne selv, som kommer til at betale for en bestyrelse, der ikke træffer de rigtige valg eller fravalg. Spørgsmålet er dog, om ejernes... Læs mere

Forsikringsselskaberne betragtes ikke uden grund som de mest kyndige til risikostyring, hvilket ikke kan overraske, når man som virksomhed skal leve af at overtage andres risici samtidig med at man generer et fornuftigt afkast. Det nye er, at kravene til risikostyringen i de kommende år øges markant, især hvad angår bestyrelsens involvering i risikostyringsprocessen, som i højere grad skal... Læs mere

Det store spørgsmål mange stiller sig efter finanskrisen er, om man op til krisen kunne have forudset, at så mange danske banker ville kollapse og dermed ryste tilliden til hele det danske finansielle system. Foranlediget heraf har jeg netop lavet en mindre undersøgelse, som analyserer om man kan se et karakteristisk mønster for de banker, der har taget for store risici og som dermed... Læs mere

Det er opløftende at ligestillingsminister Manu Sareen er kommet til den erkendelse, at tvang i danske bestyrelser ikke er vejen frem til at øge mangfoldigheden i danske bestyrelser. Op til valget skortede det ellers ikke med meget håndfaste udmeldinger fra rød bloks politikere, om at erhvervslivet enten retter ind, eller så indføres der gradvist kvoter.

Det er også positivt, at Manu... Læs mere

Sjældent har man set sådan en total mangel på ægte politisk vision, som vores kirke og ligestillingsminister Manu Sareen i denne juletid udviser. Ikke nok med at manden som kynisk radikal per definition har en politisk rygrad som en slatten spaghetti, der er villig til at sælge sig selv for den seneste fokusgruppes tilfældige humørsvingninger, så vil han i ”ligestillingens navn”, indføre... Læs mere

I den seneste tid har en række hedgefunde spredt det budskab i offentligheden, at Danmark kan det blive det næste land i rækken af lande, som oplever en banknedsmeltning. Der er peget på, at de danske bankers aktiver udgør 454 procent af Danmarks BNP, sammenlignet med USA, hvor tallet kun er 90 procent af BNP.

Den amerikanske hedgefund Luxor nævner eksempelvis, at en håndfuld store... Læs mere

CBS kan aldrig konkurrere med eliteuniversiteter som Harvard, Stanford, MIT etc., men vi kan gøre det vi er bedst til, nemlig at uddanne fremtidens danske ledere. Vi har nu fået en ny rektor og en ny bestyrelse, efter at den tidligere topledelse på CBS havde ført en strategisk zigzagkurs, uden nogen klar substantiel målsætning eller ide om, hvilke midler der var brug for.

Fremtiden... Læs mere

Lovgivningen giver medarbejderne i virksomheder, som beskæftiger mere end 35 personer på årsbasis en option til at lade sig repræsentere i bestyrelsen, i det tilfælde over halvdelen af de ansatte støtter op om forslaget.

Medarbejderne har ret til mindst en tredjedel af pladserne i bestyrelsen, hvilket gør at de per definition altid vil være i mindre tal. Spørgsmålet er således, om... Læs mere

Diskussionen om de få kvindelige bestyrelsesmedlemmer i danske børsnoterede virksomheder er igen blusset op, efter at den nye regering er trådt til og den nye Berlinglomand af en ligestillingsminister netop har meldt ud, at man vil indføre tvangskvoter, dog først efter at have hentet inspiration fra udlandet.

Der hersker ikke tvivl om, at den forholdsvis lave andel af kvindelige... Læs mere